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神豪的普通人日常 135 你又不是神仙

作者:灰猫大圣 分类:都市 更新时间:2022-01-24 18:28:39 来源:我爱小说网

三十来分钟后,陈宇回到了三楼。

时间不长。

刺激的环境就是容易缩短时间。不过,是真爽。

舒坦睡觉。

好梦。

第二天。

陈宇起床洗漱后下楼,双胞胎姐妹俩已经买好了丰盛的早餐回来。

“宇哥,你不是说今天要早起,有很重要的事情吗?”章琳琳疑惑不解…明明说有重要的事情,结果你自己起床最晚。

陈宇呵呵:

“但不记得什么事情了,所以算了。”

章琳琳:......

章园园则不说话,偷偷看了一眼陈宇,埋头吃早餐。

吃完饭,去公司。

到了公司不久,袁俊平找了过来。

汇报了一下他这段时间和疫苗及药物公司交涉的情况。

袁俊平和天元生物药业有限公司的管理层已经详细谈过,也参观过处于羊城萝岗科学城的分公司。

首先,

天元公司老板愿意出售羊城的分公司。

这个意愿在交谈过程中再次得以确认。

天元公司显然是在做业务精简,剔除不挣钱或盈利比较少的业务,将资金用在刀刃上。

卡介疫苗比较成熟,没太高的门槛,国内大部分疫苗公司都能制造和生产。竞争大,收益低,是天元公司首先想砍掉的部分。

其次,

针对出售方案,给了两套。

对方愿意一并打包出售羊城公司的所有资源,包括工厂、设备、大楼、员工、卡介疫苗技术等。

当然,核心管理层是要回总公司的,这是总公司的人才。

技术方面,愿意转让的,包括了卡介疫苗专利。

这部分技术没有陈宇想象的那么值钱,实际上,卡介疫苗在行业内也不属于顶级的疫苗技术,门槛不算太高。

真正值钱的是他们的大楼。

他们的工厂场地并非租借的大楼,而是自有的。

工厂大楼不高,就六层。

但整个工厂占地面积很大,空间足够,给业务拓展和产能扩充留下了充足的余地。

所以天元公司提出了两套交易方案建议。

第一套方案,是不包含大楼的,仅购买公司其他资产,购买后天元公司将大楼租给陈宇方面使用。

第二套方案,则是连大楼一起打包出售给陈宇方面,天元公司相当于彻底退出羊城,回笼资金。

听完汇报,陈宇当然更有兴趣第二套方案,问袁俊平:

“价格如何?”

“方案一的话,3亿左右;方案二贵很多,11亿左右。”

方案二,大头在不动产。

贵很多,但陈宇依然有兴趣。

在羊城这种一线城市,投资不动产,永远不亏。

退一万步说,即便公司倒闭了,这些不动产也算是为未来买了保障。

“就按方案二谈。”陈宇敲定,又淡淡问:

“对方在羊城吗?如果可以的话,我们现在就可以磋商谈判。”

袁俊平:“在的,分公司领导和总公司代表因为这两天一直和我在谈,现在都在羊城。我让他们过来,还是我们去他们工厂?”

想了想,陈宇决定去天元分公司的工厂。

亲自去看看工厂的情况,毕竟这个工厂未来是要承担领先科技几百年的疫苗和药物的研发任务的,太拉胯了可不太行。

两人当即出发。

袁俊平开的公司商务车阿尔法。

从科技园所在的天河北向东行驶16公里便到天元公司所在的科学城。

进入公司大门那一刻,

【叮...】

【礼包发放中...发放完毕!】

【礼包:有了全球最顶级的生物科研中心,怎么能没有配套的生产能力?购买天元公司羊城分公司。】

【时限:一周。】

【奖励:购买金额的三倍返现。】

【说明:相关资料已发放,任务完成后资料失效。宿主亦可放弃任务,不会有任何负面影响。】

我去。

必须按方案二买啊。

这返现很诱人。

谷同时迅速浏览了一下系统给的资料,是一些工厂改造、经营策略之类,一般般。

但令人惊喜的是,系统强烈推荐了一个人才。

林松元,一个中年男子。

也是天元公司羊城分公司的现任四把手。

此人在来天元之前,曾在一家制药厂担任生产经理一职,对生产管理有独特的见解。

能力突出,比分公司的一、二、三把手要强不少,但不是嫡系,因而曲居四号位。

而且忠诚度很高,懂得知恩图报,有感恩之心。

他是天元公司的原董事长带进公司的。而后,董事会变化,原董事长出局,他因是原董事长的人而被打压。

但他感恩于天元前几年对他的重点栽培,所以一直没走。

哪怕被打压。

而此次一旦陈宇购买了分公司,按系统的预测,天元公司将会以清洗冗余人员为由裁掉一批人。

林松元就在其中。

...天赐良机啊...陈宇会心一笑。

到了公司,分公司一把手带着陈宇参观了一下公司。

参观完之后陈宇只有一个概念---

---够大。

厂房区够大。

这就足够了。

完全满足他对高科技疫苗和药物制造工厂的要求。

一番交流一下,双方当天就敲定了交易方案和价格。

方案二,总价9.8亿。

剩下的就是袁俊平和对方谈细节,带法务人员核实合同和交易方案细节。

这些,陈宇就不需要参与了。

茶歇期间,看双方各自都在忙碌,每人注意他,便趁机和林松元交流了几句。

“林经理,有兴趣跳槽到我们公司吗?交易完成后,天元要调回七个管理者,我需要重新搭建管理人员框架,最缺的便是管理架构的顶层设计师。”陈宇面带笑容邀请。

林松元楞了一下,没想到陈宇这么直接给橄榄枝,而且...最缺顶层者?让我过来当一把手?

这个诱惑可不小。

想到天元的栽培,他笑了笑:

“谢谢陈总看得上,受宠若惊。但陈总应该知道,我也是那七个人之一,要回天元总部等待下一步工作安排的,这个恐怕要辜负了陈总的邀请。”

...没事,等你被辞退了再来找我也行...这句话陈宇没说。

简单颔首:

“林经理不急着拒绝,我给你留位置,保留十天时间。林经理改变主意了随时可以联系我。当然,联系袁总也行,他能代表我做决定。”

第七天,林松元就会被辞退。

足够他做决定了。

但这话一出,林松元又是一愣...陈总似乎诚意很足,我明确拒绝了还给我留时间。

...一面之缘,对我这么看好?会是我的新伯乐?

“多谢陈总美意。”林松元再次拒绝…还得回天元。

话说的这么明确了,陈宇也不再多说什么。

茶歇结束,双方继续谈了一会儿,然后陈宇和袁俊平返程。

后续的细节,需要带团队详细一一过目。

不是一时半会能搞定的。

回去的路上,陈宇交待袁俊平:

“合同5天内务必完成。这家公司,前期你多关照一下,多花掉心思,等林松元到位之后,你可以慢慢退出。”

听到前半句,袁俊平点头。听到后半句,不禁诧异:

“林松元?他答应可以过来?”

陈宇摇头:“那倒没有。”

挺老板这么一说,袁俊平笑道:

“陈总你可能不了解这个人,我倒是了解了一下,这个人对天元还是挺忠诚的,而且此次又被总部召回,多半是不会来的。”

陈宇笑了笑:

“他会来的。”

袁俊平:???

...你这么确定?

诧异之余,又听老板说:

“我看人很准。”

袁俊平:......

...才一面之缘而已,再准也得根据这个人的履历来进行判断啊。

...你又不是神仙。

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